Céges kreatív csapatépítés kollégáknak

Admin • 2021.10.07

Egy kreatív csapatépítés nagyon hasznos lehet a szervezet szempontjából: akár a régi kollégák közötti kapcsolatot mélyítheti, segíthet a főnökök és az alkalmazottak közötti kommunikáció erősítésében, de jégtörő játéknak is kiváló, ha új kollégákról van szó. Egy céges kreatív csapatépítő megszervezése viszont sokszor időigényes feladat, aminek ráadásul nagy anyagi vonzata is lehet.

Mindenki hallott már a multik teljes szállodákat kibérlő évzáró bulijairól, kiváló vacsorával és végtelen italfogyasztással. Hasznos és fontos közösen “kiereszteni a gőzt” és közösen új élményeket szerezni.

Viszont az is elengedhetetlen, hogy ne csak egy nagy esemény hozza össze a kollégákat: évközben számtalan kicsi, költséghatékony és kreatív csapatépítő programot lehet szervezni, hogy a csapat morálja kitartson egész évben!

A csapatépítő feladatok lényege

A csapatépítés lényege tehát a csapat motivációja, a dolgozók közötti kötelék erősítése. Emiatt 

  • a hatékonyság növekedhet, 
  • a kollégák bátrabban terjesztik majd elő újítási javaslataikat, 
  • a betegség miatti szabadságok száma csökkenhet,
  • és erősödhetnek a soft skillek is. 

A különböző játékok ugyanis más és más területekre fókuszálhatnak: javíthatják a kommunikációs képességeket, a problémamegoldást, a kreatív gondolkodást és a csapatmunkát is. 

A lényeg, hogy legyetek konzisztensek a csapatépítés terén: bizonyos időközönként szervezzetek kreatív csapatépítést, aminek időpontját jó előre jelentsétek be. Fontos az esemény marketingje is: csináljatok zártkörű Facebook eseményt, és hintsetek el benne egyre több és több információt, hogy fenntartsátok az érdeklődést, vagy fokozzátok a kíváncsiságot!

Kreatív csapatépítés ötletek

Az alábbiakban összeszedtünk pár ötletet céges kreatív csapatépítésre, amik megfelelő facilitátorokkal felnőttekkel is kiválóan játszhatóak. A játékok levezényléséhez viszont érdemes lehet profik segítségét kérni, akik pontosan tudják, hogy hol szoktak elakadni a csapatok, hogy őket hogyan kell ügyesen terelni a megoldás felé (meghagyva nekik a sikerélményt), és izgalmassá tudják tenni a laposabb pillanatokat is. 

Gyors csapatépítő játékok

Gyorsan pörgethető, végtelenszer újrajátszható, örökzöld csapatépítő lehet a(z)

  • Activity, főleg ha a játékosok maguk írják a cetliket
  • Kvízjáték, ami hétről hétre (vagy hónapról hónapra) más témákat dolgoz fel
  • Pozitív-negatív történetmesélés: egy páros egyik tagja elmesél egy történetet a másik tagnak. Ezután két szélsőséges történet következik: ugyanazt a storyt először szintén el kell mesélni csak a pozitív aspektusokat kiemelve, majd még egyszer – csak a negatívakkal.

Kültéri csapatépítés

  • Scavenger hunt, az örök klasszis: ebben a játékban akár térkép, akár applikáció segítségével a csapatoknak el kell jutni a város vagy terület különböző pontjaiba, ahol valami rejtvény vár rájuk. 
  • Az aknamező, ahol bekötött szemű embereket kell irányítani egy olyan területen, ami tele van szórva tárgyakkal – ezek az aknák. A cél az, hogy a bekötött szeműek ne lépjenek rá a az aknákra.
  • A tojásos játék: ennek két verziója is elterjedt. Az egyik népszerű játék az, hogy a csapatoknak a rendelkezésre álló tárgyakból építeni kell egy “védődobozt” a tojásnak, hogy az leejtve ne törjön el. Egy másik populáris tojásos játék az, amikor véletlenszerű időpontban egy tojást adnak egy csapatnak. A feladat az, hogy süssék meg ők a leggyorsabban – nem számít hogyan. 

Beltéri csapatépítő programok

  • Szabadulószobák – ezekkel sosem lehet mellé lőni, a problémamegoldó-készséget és a kommunikációt is fejlesztik a csapaton belül. 
  • Bowling, biliárd, darts, vagy bármilyen kocsmasport a közös élmények érdekében!
  • Jenga, társasjátékozás és kártya-partik: ezek a kompetitív játékok addiktívak lehetnek – ha jó a hangulat, a kollégák alig várják majd a következő alkalmat. 

Jégtörő kreatív csapatépítés

  • Két igaz, egy hamis: a játékosoknak 3 állítást kell mondaniuk magukról. A többiek tippelhetnek, hogy melyik a hamis a három közül. 
  • Ki vagyok én? A játékosok cetliket írnak egymás fejére, majd mindenkinek ki kell találni, hogy ki van a saját cetlijén.
  • Rajz-másolás: a játékosok sorban állnak, mindenkinek a hátán egy rajzlappal. A játék lényege, hogy a leghátsó ember rajzol valamit az előtte álló hátán lévő papírra, majd ő, pusztán az érzéseire hagyatkozva megpróbálja ugyanezt lerajzolni az előtte lévő hátára. 

Online céges csapatépítők

A COVID óta azzal a kihívással kell megbirkóznia a cégekkel, hogy online is közelebb hozza egymáshoz a kollégákat. Csapatépítőt viszont így nagyon nehéz szervezni. Szerencsére van egy-két internetes játék, ami kiváló lehet erre az alkalomra. A mi kedvencünk a Gartic Phone.

Ezt a játékot legalább hatan érdemes játszani. Először mindenkinek írnia kell egy mondatot. Ez lehet egy teljesen általános mondat, vagy valamilyen belsős poén is. Például: “Laci a szokásos zöld ingében”, vagy “Elromlott a kávéfőző”.

Az a játékos, aki ezt a mondatot kapta, megpróbálja azt a lehető legjobban lerajzolni – úgy, hogy lehetőleg ne írjon betűket a saját virtuális “lapjára”. 

A következő játékos ezután ezt a rajzot fogja csak látni – és le kell írnia, hogy ő mit lát rajta. Ezután pedig a soron következő kolléga ismét rajzol. Tehát a sorrend: rajz-írás-rajz-írás-rajz-írás, és így tovább, ahányan csak játszotok. 

A végén a játék megmutatja, hogy melyik kezdőmondat milyen átalakulásokon esett át: ilyenkor csak hátra kell dőlni és nevetni!

Csapatépítés felnőtteknek, a Fitpulival!

A Fitpulival könnyű a kreatív csapatépítés – applikációnkkal több csapatkihívás is elérhető, melyek lényege a mozgás és az egészséges életmód. Legnépszerűbb játékunk a “lépés-kihívás”, mely rengetegféleképpen játszható – önállóan és akár csapatszinten is. A lényeg, hogy a Fitpuli app méri, ki hány lépést tett meg adott napon, héten, vagy a hónapban. Ezután nincs más hátra, mint csapatokat alkotni, és megnézni, kik lépnek a legtöbbet – őket pedig jutalmazni kell. Marketing vs HR? IT vs Pénzügy? Csak kreatívan!

Egyedülálló, tudományos kutatásokon alapuló digitális egészségprogram nagy(ra törő) vállalatoknak.

Puli Start

Fitpuli

Munkavállalói egészségtudatosság és produktivitás fejlesztése, betegségek okozta vállalati szintű kiadások csökkentése

  • Fitpuli applikáció
  • Csapatkihívások
  • Professzionális attitűdvizsgálat
Ajánlatot kérek

Puli Plus

Fitpuli + Foglalkozás-egészségügy

Foglalkozás-egészségügyi ellátással kombinált digitális egészségprogram, amely kiemelkedően hatékony prevenciót és magasabb vállalati megtakarítást tesz lehetővé

  • Fitpuli applikáció
  • Professzionális attitűdvizsgálat
  • Foglalkozás-egészségügyi ellátás
Ajánlatot kérek

Puli Care

Fitpuli + Biztosítás

Munkavállalói egészségtudatosság erősítése a vállalati szintű veszteségek csökkentésével, kapcsolt biztosítással és gyors, modern egészségügyi ellátással

  • Fitpuli applikáció
  • Professzionális attitűdvizsgálat
  • Egészségbiztosítás
Ajánlatot kérek

Puli Pro

Fitpuli + Foglalkozás-egészségügy + Biztosítás

Teljes és komplex egészségfejlesztési, -megőrzési és ellátási ökoszisztéma: digitális egészségprogram kapcsolt foglalkozás-egészségügyi ellátással, mindez megbízható és korszerű egészségbiztosítási háttérrel

  • Fitpuli applikáció
  • Professzionális attitűdvizsgálat
  • Csapatkihívások
  • Foglalkozás-egészségügyi ellátás
  • Egészségbiztosítás
Ajánlatot kérek

Ne maradj le semmiről!

Iratkozz fel a hírlevelünkre és értesülj az elsők között a digitális egészségfejlesztéssel, a munkahelyi egészségprogramokkal és az egészségmegőrzéssel kapcsolatos tudnivalókról a Fitpuli szakértőitől!