Admin • 2021.07.15

Az orvosi alkalmassági vizsgálat gyakorisága

Az orvosi alkalmassági vizsgálat kötelezően elvégzendő feladat, melyet jellemzően évente végre kell hajtani az üzemorvosoknak. Ezek a szakemberek fontos szerepet játszanak a munkavállalói egészségmegőrzésben, hiszen ők térképezik fel, hogy az adott dolgozó képes-e biztonságosan ellátni munkakörét. Lássuk, miből állnak ezek a vizsgálatok, és milyen gyakorisággal kell lebonyolítani őket. 

Miért kell a dolgozókat alkalmassági vizsgálatnak alávetni? Mert mindannyian nagyobb biztonságban érezzük magukat, ha a buszsofőrünk rövidlátására a megfelelő szemüveget viseli, vagy ha a körzetünkben szolgálatot teljesítő rendőr kellően fitt ahhoz, hogy elvégezze munkáját. Milyen kritériumok alapján dönt az orvos arról, hogy ki alkalmas az adott munkakör ellátására? Írásunkban kitérünk a vizsgálatok feladatára, céljára, sőt a gyakoriságra vonatkozó szempontokat is érintjük. 

Foglalkozás-egészségügyi vizsgálat feladata

A foglalkozás-egészségügyi szolgálatra elsősorban preventív feladatok hárulnak: hozzájárul az egészséges munkakörnyezet kialakításához és az egészségkárosodások megelőzéséhez. További funkciója a munkavállalók egészségének ellenőrzése. 

Magyarországon a dolgozóknak munkába állás előtt kötelező részt venniük munkaalkalmassági vizsgálaton.  (A részletes szabályozás a 89/1995. (VII. 14.) kormányrendeletben, valamint a Nemzetgazdasági Minisztérium 33/1998. (VI. 24.) számú rendeletében olvasható.)

A munkaköri alkalmassági vizsgálat célja

A munkaalkalmassági vizsgálat során a foglalkozás-egészségügyi orvos elbírálja, hogy a páciens képes-e megfelelni azoknak a kihívásoknak, melyek a munkaköréhez társulnak.

Az orvos többek közt a következő kérdésekre keresi a választ a páciens vizsgálata során: 

• Veszélyezteti-e egészségét, testi, illetve lelki épségét feladatának ellátása.
• Igényel-e hosszú távú ellenőrzést krónikus betegség miatt?
• Előidézhet-e balesetveszélyt idült betegsége vagy állapota miatt?  
• Foglalkoztatható-e az adott munkakörben, illetve milyen feltételekkel foglalkoztatható?
• Képes-e feladatait elvégezni önmaga és mások veszélyeztetése nélkül?

A munkaköri alkalmassági vizsgálat rendje

A munkaalkalmassági vizsgálat szervezési feladatait a munkáltató látja el, a munkavállalónak  pedig kötelessége megjelennie a rendelőben a megbeszélt időpontban. 

A vizsgálat a következőképp zajlik:

• korábbi betegségek és munkahelyi ártalmak feltérképezése
• fizikális vizsgálat
• vérnyomásmérés
• látásvizsgálat 
• hallásvizsgálat
• idegrendszeri vizsgálat
• az eredmények kiértékelése, orvosi tanácsadás

A fenti teljes körű belgyógyászati vizsgálat kiegészülhet labor- és EKG-vizsgálattal, valamint további szakvizsgálatokkal is. Amennyiben a páciens krónikus betegségei indokolják, az üzemorvos az ezekkel kapcsolatos kontrollvizsgálatokat is előírhat.

Mitől függ az orvosi alkalmassági vizsgálat gyakorisága?

Elsősorban munkánk típusa határozza meg, milyen gyakran kell ellátogatnunk az üzemorvoshoz alkalmassági vizsgálatra, de szerepet játszhat az életkorunk, illetve akut vagy krónikus betegségeink is.

Előzetes üzemorvosi vizsgálat szükséges

• munkába lépés előtt,
• a munkakör vagy munkahely megváltozása esetén,
• kiutazás előtt közepesen nehéz vagy nehéz fizikai munkavégzés esetén, külföldi munkavállalásnál.

Időszakos vizsgálat indokolt

• fiatalkorúaknál,
• nyugdíjkorhatárt betöltöttek esetében,
• olyan munkaköröknél, melyek fokozott terheléssel járnak

Az orvosi alkalmassági vizsgálat gyakorisága módosulhat soron kívüli orvosi vizit szükségessége esetén

• az egészségi állapot változásakor,
• rendszeres munkahelyhez köthető rosszullétek után,
• 30 napon túli keresőképtelenség esetén,
• a munkakörülmények változása kapcsán.

Munkaegészségügyi vizsgálat a Fitpulival

A Fitpuli Magyarországon egyedülálló, digitális egészségprogrammal összekapcsolt ellátást nyújt, ami magában foglalja a kötelező foglalkoztatás-egészségügyi vizsgálatokat is. Teszi mindezt személyre szabottan, hiszen a Fitpuli app a vállalatnál dolgozó munkatársak minden egészségügyi adatát automatikusan menti, hogy az orvos ezen előzmények, információk ismeretében kezdhesse meg az ellátást. Az orvosi alkalmassági vizsgálat gyakorisága ily módon az aktuális információk alapján is meghatározható, megkönnyítve ezáltal a beteg-orvos kommunikációt. 

A szokásos rutinkérdések helyett több idő jut a prevencióra, ami igényes és alapos kivizsgálást jelent megelőzés-fókuszú tanácsadással. A személyes egészségmegőrzés mellett még a vállalat termelékenysége is növekedhet, így lesz a munkavállaló és a munkaadó egyaránt elégedett. 

Felkeltettük érdeklődésedet? Válogass Fitpuli csomagajánlataink közül!